FAQよくある質問

【新卒】エントリーはどうすればよいでしょうか。

新卒採用内下部のエントリーフォームよりエントリーください。

【新卒】インターンシップはありますか。

残念ながら予定はありません。内定者のみ入社前に実施しています。

【新卒】選考はどのくらいの期間で行われますか。

人により異なりますが、説明会参加から2ヶ月程度の方が多いです。

【新卒】入社後の研修について教えて下さい。

ビジネスマナーやマインドチェンジ研修を受けた後、OJTに入ります。

【新卒】配属はどのようにして決まりますか。

研修期間に適性を見させていただき、会社の方針と本人の希望を加味して決定します。

【新卒】入社までに学んでおいた方がよいことはありますでしょうか。

PR業界は広い意味でマーケティング業界に属していますので、マーケティングについて本を読むなどして学んでおいてもらえると良いと思います。

【新卒】OB・OG訪問はありますか。

当社から社員の紹介は行っていませんが、ご自身で大学の就職課や社員に連絡をとってお会いいただいて構いません。また、選考後半に現場の社員と面談も予定してます。

【新卒・中途】選考は東京だけでしょうか。

選考は東京のみとなりますが、オンラインでの実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。ただし、最終面接は対面での面接とさせていただいております。

【新卒・中途】仕事はどのような進め方ですか。

当社の事業はプロジェクト型の業務となる為、プロジェクトマネージャーとして、進行管理・ディレクション業務となります。ただ、ご自身で手足を動かして物事を作っていくこともあれば、クライアントの窓口として営業職の側面もあります。

【新卒・中途】業務はチームで行いますか。個人ですか。

基本的にはプロジェクトごとにチーム編成をし、チーム内で役割があります。プロジェクトのチェック機能や、営業、営業サポートといった役割があります。

【新卒・中途】1日の仕事の流れはどのようでしょうか。

スーパーフレックス制度(フルフレックス)を導入していますので、基本的には個人の裁量に任せていますが、大体午前10~11時から業務を開始する社員が多く、終業も19~20時が多くなっています。メールチェックからミーティング、企画書・報告書の作成など、その日によって各自優先順位を付けて実施しています。

【新卒・中途】新規取引はどのように始まりますか。

既存顧客やパートナー企業からのご紹介、お客様から直接の新規お問い合わせからお取引が始まります。

【新卒・中途】新卒・中途の割合はどれくらいですか。

新卒:中途=2:8の割合です。

【新卒・中途】男女性比率はどれくらいですか。

男性:女性=4:6の割合です。

【新卒・中途】テレワークは導入していますか。

テレワークは実施できる環境を整えています。基本的には出社を軸としていますが、様々な外部環境下において、柔軟な働き方ができるように整備しています。

【中途】エントリーはどうすればよいでしょうか。

中途採用内より希望職種をお選びいただき、エントリーフォームよりエントリーください。

【中途】面接回数はどれくらいですか。

書類選考後、2~3回の面接を予定しています。

【中途】入社後の研修などあれば教えてください。

社内大学であるアウルアカデミー(映像コンテンツ)があり、ヒューマンスキルからビジネススキル、PR実務など幅広いコンテンツをインプットいただき、OJTに入ります。

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